Executive Identity Sparring
Leadership beginnt mit Identität. Meist der eigenen.
Identität als Führungsfrage denken und leben. Für Entscheider:innen, die Identität nicht als Designfrage sehen – sondern als strategische Verantwortung.
- 1:1 Sparring
- Zukunftsdialoge
- Reflexionsformate
- Impuls-Coaching